Public Sector Accounting and Budgeting

Public Sector Accounting and Budgeting

Investigating the impact of mental well-being of government employees on budgeting in times of crisis

Document Type : Original Article

Author
Faculty of Accounting, Payam Noor University, Tehran, Iran
Abstract
The present study aims to examine the effect of civil servants’ subjective well-being on budgeting during times of crisis. The statistical population consisted of government financial staff involved in budgeting in Mashhad County. A total of 228 participants were selected using a non-probability convenience sampling method. The validity of the research instrument was evaluated through face validity, content validity, and confirmatory factor analysis, while its reliability was assessed using Cronbach’s alpha. The instruments included the Budgeting Behavior Questionnaire developed by Vakilifard et al. (2013), the Subjective Well-Being Scale by Zhang et al. (2015), and the Psychological Effects of COVID-19 Scale adapted from Nezami-Vatan et al. (2021). Data were analyzed using structural equation modeling with SmartPLS. The results indicate that subjective well-being influences budgeting attitudes, intentions, and behaviors through the mediating role of the unavoidable psychological conditions caused by COVID-19, with varying degrees of intensity. Furthermore, the psychological conditions associated with COVID-19 serve as a full mediator in the relationship between subjective well-being and budgeting attitude, intention, and behavior; however, no significant mediating effect was observed in the relationship between life satisfaction and these budgeting-related variables.
Keywords

Subjects


آذر، عادل؛ امینی، محمدرضا؛ احمدی، پرویز. (1393). مدل بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد: رویکرد بهینه‌سازی استوار (مورد مطالعه: دانشگاه تربیت مدرس). فصلنامه برنامه‌ریزی و بودجه، 19(1)، 53-84.
اقوامی، داوود؛ باباجانی، جعفر. (1397). اصول و کاربرد حسابداری در سازمان‌های دولتی و غیرانتفاعی (چاپ چهاردهم). نشر سمت.
امیرخانی، طیبه؛ سپهوند، رضا؛ عارف‌نژاد، محسن. (1393). وظایف مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمان: با نقش سرمایه‌های اجتماعی و روان‌شناختی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، 34، 105-124.
باباجانی، جعفر. (1394). حسابداری پیشرفته بخش عمومی با رویکرد گزارشگری مالی چندسطحی (چاپ اول). انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی.
برادران، مراد؛ حسین‌پور، نسرین. (1392). رابطه سرمایه اجتماعی با رفاه ذهنی کارکنان وزارت رفاه و تأمین اجتماعی. رفاه اجتماعی، 13(49)، 3-56.
پورغفار، جواد؛ محمدزاده سالطه، حیدر؛ زینالی، مهدی؛ مهرانی، ساسان. (1401). الگوی بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد با رویکرد گزارشگری مالی بهنگام در بخش عمومی ایران. حسابداری دولتی، 8(2), 21-36.
جمال‌اف، سودابه؛ بنداری، مهرداد؛ بزرگی‌چم، هومن. (1395). اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی (چاپ اول). انتشارات هوشمند تدبیر.
جمشیدی، طیبه؛ اسماعیلی‌کیا، غریبه؛ صیادی‌سومار، علی؛ پرندین، کاوه؛ امرایی، محمدامین. (1402). بررسی تأثیر استانداردهای حسابداری بخش عمومی بر رابطه بین عملکرد بودجه و پاسخ‌گویی در دستگاه‌های اجرایی. حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی، 4(3)، 22-44.
حاجی‌حسینی، داود؛ حسنی، محمد؛ پورزمانی، زهرا؛ متین‌فرد، مهران. (1404). بررسی عوامل مؤثر بر نظارت مالی بر بودجه بخش عمومی کشور: رویکرد معادلات ساختاری. حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی، 6(1)، 52-85.
دانش‌فرد، کرم‌اله؛ ‌شیراوند؛ صفدر. (1391). موانع استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی در حوزه درمان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگان، 14(2).
سیدنقوی، میرعلی. (1391). انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 76، 129-153.
فیل‌سرائی، مهدی؛ احمدی‌رستگار، مصطفی. (1403). عوامل کلیدی موفقیت در پیاده‌سازی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در بخش عمومی برای نیل به توسعه پایدار و تاب‌آوری سازمان. حسابداری و بودجه‌ریزی بخش عمومی، 5(3)، 81-107.
مدنی، داود. (1391). جایگاه و نقش بودجه در فرایند مدیریت. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 2(7)، 53-72.
موسوی ‌مقدم، سمیه‌سادات؛ ناجی ‌عظیمی، زهرا؛ توکلی، احمد. (1392). تخصیص بهینه بودجه و انتخاب پروژه‌ها با استفاده از برنامه‌ریزی آرمانی (مطالعه موردی: سازمان آب و فاضلاب مشهد). ششمین کنفرانس بین‌المللی انجمن ایرانی تحقیق در عملیات.
نادری، سعید؛ حیدرپور، فرزانه؛ یعقوب‌نژاد، احمد. (1397). رابطه بین کیفیت اطلاعات حسابداری و همبستگی نرخ رشد شرکت با صنعت. پژوهش‌های حسابداری مالی و حسابرسی، 2(39)، 191-218.
هاشمی‌تیله‌نوئی، مصطفی؛ نیک‌کار، جواد. (1400). تأثیر شاخص‌های کیفیت حسابرسی، محیط رقابتی و راهبری شرکتی بر رفتارهای غیراخلاقی مدیران: با تأکید بر دو بعد افق تصمیم‌گیری و نوع پیش‌بینی در رفتار مدیران. مجله دانش حسابداری، 12(3)، 147-168.
Ahmad, A. A. A. (2007). Zero-Base Budgeting: Employees Perceptions and Attitudes in Brunei Public Sector Organizations. JKAU: Econ. And Adm., 21(1), 3-14.
Balli, F., Billah, M., Balli, H. O., & Gregory-Allen, R. (2020). Economic uncertainties, macroeconomic announcements and sukuk spreads. Applied Economics, 52(35), 3748-3769.
Bedford, D. S., Speklé, R. F., & Widener, S. K. (2022). Budgeting and employee stress in times of crisis: Evidence from the Covid-19 pandemic. Accounting, Organizations and Society, 101, 101346.
Bertrand, M., & Schoar, A. (2003). Managing with style: The effect of managers on firm policies. The Quarterly journal of economics, 118(4), 1169-1208.
Bogsnes, B. (2016). Implementing Beyond Budgeting: Unlocking the Performance Potential (2nd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
England, C., Jarrom, D., Washington, J., Hasler, E., Batten, L., Lewis, R., ... & Edwards, A. (2023). Measuring Mental Health in a Cost-of-Living Crisis: a rapid review. medRxiv, 2023-07.
Holman, D. (2002). Employee wellbeing in call centres. Human Resource Management Journal, 12(4), 35-50.
Kwarteng, A. (2018). The impact of budgetary planning on resource allocation: evidence from a developing country. African journal of economic and management studies, 9(1), 88-100.
Logan, B. C. (2013). The impact of religious commitment and motivation on African American male academic achievement (Doctoral dissertation, Georgia Southern University). Georgia Southern University Digital Commons. https://digitalcommons.georgiasouthern.edu/etd/824
Rodgers, J. (2019). Resource allocation in a budget crisis. http://www.line-ofsight.com/wp content/uploads.
Song J. H., & Kim. H. M. (2019). The integrative structure of em-ployee commitment: The influential relations of individuals' characteristics in a supportive learning culture. Leadership & Organization Development Journal, 30(3), 240-255.
Tharikh, S. M., Ying, C. Y., & Saad, Z. M. (2016). Managing job attitudes: The roles of job satisfaction and organizational commitment on organizational citizenship behaviors. Procedia Economics and Finance, 35, 604-611.
van der Meer, J., Vermeeren, B., & Steijn, B. (2024). Wellbeing during a crisis: A longitudinal study of local government civil servants. Review of Public Personnel Administration, 44(1), 32-59.

  • Receive Date 19 June 2025
  • Revise Date 05 July 2025
  • Accept Date 12 August 2025